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第八十七章 通商惠工(一)(1/2)

    “d海航天中心事务的参与,大家的工作量饱和溢出,我们的精力得用到最有价值的地方,冗杂的事务如何剥离开去,如何分解下去!”橙子在深夜故事会里把问题抛出。不只给在座的六人,还抛给金蜂足球俱乐部的两大特别顾问:全球泰得碳链材料科技公司首席营销官柏妮丝·泰勒和星光灿烂Y国分公司首席执行官南茜·萨卡比,同时也给金蜂足球俱乐部主席:d&w财团董事局主席拜伦·戴维斯,再有就是爱马夫妇及金蜂体育助理团队创始人柏莎·琼斯。因为新金蜂运动俱乐部的成立涉及各方的利益和支持!金蜂足球俱乐部迄今为止出售(含预售)球员收入三十一亿二千一百万Y币(经纪人佣金已扣除),其他林林总总收入两亿两千四万Y币(慈善收支剥离,不计入),到赛季末五月份,营收再增加三亿Y币左右。同时本赛季支出满打满算不超一点四亿Y币(赢球奖由赞助商垫付,不计入内)。能卖的球员几乎已兜售一空,同时也把各大联赛未来的两个赛季转会资金也掏了个七七八八,预计下个赛季非球员营收在六亿Y币左右,球员出售不会超过十亿Y币,这和《二十四小时真人秀直播》三百亿Y币的营业收入有着天渊之别。因此,橙子认为俱乐部多元化经营是必然的,按足球的运营模式,冰球、橄榄球、棒球、篮球每项每年保守进账十亿Y币,其他主营收入也达到十亿Y币。同时,橙子认为,俱乐部为泰得打下亿万江山,泰得不供血还吸血是极不合理的,未来的运动俱乐部不再给予泰得股份,原足球俱乐部泰得占有的股份将折成永久性的代言费返还给新的运动俱乐部——这不是提议,而是决定!因为泰得于情于理都应该如此,另外就是泰得不同意,大不了我们收购一家足球俱乐部,人员全过去,没有现在这个庞大、强力的团队,空架子的金蜂每年还得贴钱,小打小闹看了就心烦,破财又败名。次日的深夜故事会变成了旧金蜂足球俱乐部的分“赃”大会和新金蜂运动俱乐部运营筹备沟通大会。分赃会出席人员不多:全球泰得碳链材料科技公司的代表是柏妮丝·泰勒!代持陆桑股份的代表变成了柏莎·琼斯(因为露妈对我和雪的种种行为让大家倍感失望外还心生鄙夷,同仇敌忾的五美决定与露妈断交。橙子甚至电话直接越洋过海打到Z国航天医学中心,亲口嚼碎露妈非法代替雪以股份代持人的身份并哄骗橙子以俱乐部总经理的身份共同签署的文件,就是我在俱乐部每年分红用来承担雪的医疗项目费用的文件)。d&V财团的代表是金百莉·威尔逊!d&w财团代表是拜伦·戴维斯!星光灿烂经纪公司Y国分公司的代表是南茜·萨卡比!然后就是个人代表简雨、林亦舒、高桥橙子、妮可·迈尔、优娜·舒宾。我这个大股东则作壁上观!会议不长也不短,一个小时,决议如下:1.本赛季俱乐部主营收入计三十六点四亿Y币,运营支出计一点四亿Y币;地产项目“我在蜂巢,来看球!”收入十亿(已完成全部预售),实际各项支出四点四亿。因改组俱乐部,碳链世纪多功能球场及训练基地建设费用原多市市政厅承担百分之四十、全球泰得碳链材料科技公司承担百分之六十,变更为多市市政厅承担百分之二十、全球泰得碳链材料科技公司承担百分之三十、金蜂足球俱乐部承担百分之五十,即金蜂足球俱乐部承担建设费用二点五亿Y币。扣除各种税费,俱乐部实际利润为三十亿七千四百八十万Y币!2.俱乐部弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、提取任意盈余公积金共计七千四百八十万Y币;3.因俱乐部改组,故剩余利润可全部分配!股东不再按优先股股利和普通股股利分配,股东总分配金额为二十亿Y币。按股份比分配,以应收账款到账情况优先支付个人;4.地产项目员工四十七人,总分配金额为五千万Y币,人均约一百零六万Y币,个人最低分配额五十万Y币,具体分配方案报股东大会通过,赛季结束时兑现;5.俱乐部员工四百一十八名(含合作伙伴常驻人员),总分配额九点五亿Y币,人均约二百二十七万Y币,个人最低分配额一百万Y币,分配方案报股东大会通过,赛季结束时兑现。个人方面分红:五位美女都是四千万Y币,我五亿Y币。个人方面奖金,主要按职务和个人贡献来分配:1.橙子、妮可奖金一千万Y币/人;2.亦舒、简雨、优娜都是七百万Y币/人;3.一线队/二线队/训练基地教练组共二十八人、五名运动学专家、三个营养师、六名队医都是三百万~六百万Y币/人;4.我和球队正副队长一样三百万Y币/人;5.一百四十三名球员都是一百五十万Y币/人(包括赛季中已转会的,转会的贡献高额转会费,而没转会的能拿到赢球各种奖励,故此项奖金一视同仁,更能增强金蜂人的集体自豪感);5.其他的工作人员和外公司派驻人员(在金蜂造册也当内部后勤员工)如:国安/风信安保、异能人/基因改造人模特、软件技术/健身专家、足球专业经纪人、球探、广告拍摄、活动策划、器材装备服务都是一百万Y币/人打底,有特殊贡献者才会另加奖金。相对于《二十四小时真人秀直播》个人近二十亿的收入零头都算不上,五位大美女的兴趣不是非常的浓厚,权当是开心大
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