下,几十辆车说道:
“凡是经理级别的,公司都给配车。
而且,年底的时候,还有奖励。
比如说奖励车辆、房子等,我说的房子,就是一开始,你住公司的公寓,公司不会收费,但是,水电暖等,也是要自己负责的。
而一年之后,水电暖全免。
三年之后,车子就成了你的了,算是公司给你的奖励。
五年之后,房子也是你的了。”
文宇的话,相当的鼓舞人。
文宇也看到,几个年轻人,唐林、李晓雨、姚宝宝等人,眼睛里的星光。
吃完饭,文宇和第五茶茶回到了办公室。
而文宇准备,明天再面试一批,就决定最终品牌部门的十个人选。
但是今天,文宇看好的几个人,唐林排第一,李晓雨等其他几个人,文宇其实也很满意。
而让文宇犹豫的,一个就是叶梧桐,一个是桑志勇。
叶梧桐,文宇担心她专业度不够,不能吃苦。
但是刚才喝酒的时候,叶梧桐的气场,反而是最强大的,甚至盖过了唐林。
一看就是服务过大客户的。
桑志勇有些宅男,专业度没问题。
不是文宇喜欢的类型。
听到文宇的话,第五茶茶说道:
“文总,我倒是觉得,我们又不是广告公司,我们毕竟是甲方。
在我看来,那个叶梧桐,恰恰是最合适的人选,她的气质,她的为人处世,以及对人情世故的理解,在我们甲方,是很难得的。
至于桑志勇,我保留意见,毕竟明天还有一批。
等到明天这一批人面试结束,再决定人选就好。
不过,我的意见是,就要七个人呢?还是,要做好备选?
比如说,留下十多人,一个月后,再筛选掉几个?
三个月之后,品牌部门,就成熟起来了,再决定最终的团队,文总,您的意思呢?”
文宇想了想:
“明天的面试,你和人力部门一起吧,我就不参加了。
按照我的三个问题去问。
你和人力部门给打分,三个问题你们都觉得能得八十分的,留下五六个。
记得,如果是上午面试,中午请他们吃饭。
下午的话,就暂时算了。
我的意思是,品牌部门,第一个月,保持十五个人。
年底,十五个人中,大浪淘沙,保留十个”。
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