有一个月的全额工资。”

    “那你朋友还不错，我朋友直接1500月打发了事。”

    “你们还不算最悲剧的，我闺蜜直接没有。最后一个月的工资都差点发不下来。

    这下爽了，开完会后我要发朋友圈让他们羡慕下！”

    “三个月的工资啊，接近两万元，我的汽车的首付就够了啊。”

    甚至有的员工直接喊出了老板我爱你的口号，惹得大家一片哄笑。

    周磊也是笑着点点头：“你的爱意我已经知道了，但是你是男的，咱们是没有可能的。”

    周磊幽默的话语让现场再次欢腾。

    “下面是各部门领导的年终奖，这个要根据前面的评定，第一名的部门领导拿的是5个月的全额工资，第二至第四名拿3个月全额工资，剩下的只有2个月的全额工资。

    所以请各部门的主管好好努力，如果不努力钱包真的会瘪下去。当然这是第一年，明年的普通的员工的年终奖也会受到部门考核的影响，请大家共同努力。”

    这个奖励也是让一众主管眼前一亮，很多主管因为工资相对较高，所以年终奖都是按着金额来的，而不是走的工资的倍数。

    所以即使第三档的两个月的工资也是比市面上大多数的公司给的年终奖高。

    顿时一个个部门主管喜笑颜开，尤其作为排名第一的项目部主管老刘，更是喜上眉梢。

    5个月的工资，接近10万元，简直美滋滋。

    而落后的部门主管看着老刘也是露出了羡慕的目光，同时心中暗下决定明年这个位置我要坐上去。

    随着部门专管的工资发完，所有的人的目光也看向了周磊，新荣建筑公司目前的架构相对简单，只有三级。

    而第三级只有盛锐泽一人而已。

    那么盛锐泽能够拿多少呢？

    盛锐泽也是有些紧张，前面周磊与盛锐泽商定了所有人的奖金，唯有他自己的没有商量，周磊说作为一个惊喜没有告诉盛锐泽。

    周磊很快解开了答案：“我们公司半年来能够快速发展盛锐泽经理发挥了重要的作用。

    因为我上学的缘故，很多的事情都是由盛锐泽经理来处理完成的，所以盛锐泽经理的作用毋庸置疑。那么盛锐泽经理的年终奖金是多少呢？”

    周磊故意拖了一个长音，把所有人的胃口都吊了起来。

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