而且急缺钱，所以干活就会好挑三拣四。

    所以刚好符合新荣建筑目前的情况。

    而且盛锐泽不知道，这些人同样有这系统的保证，没有背叛的可能。

    所以周磊下一步不光要用这些人，而且打算直接纳入公司，好好培养，提高他们的施工水平，成为下一步培养企业的施工人才的班底。

    付志勇把情况之后，一群人眼巴巴的看着周磊，等着周磊的表态。

    周磊没有过的思考，直接站起来到众人的身前朗声说道：

    “你们如果水平没有问题的话，我可以承诺诸位：

    1、你们可以直接加入我们企业，而不是像你们上一个老板一样只是简单的合作关系。

    加入了企业，最低保障工资、五险一金这些你们都知道吧，好处不用我多说。

    2、我可以给你们发月薪，而不是等年底或者一个工程完工之后再发钱，这样就可以最大程度的防止出现欠钱不发的情况发生。

    3、我还可以承诺你们入职之后，企业会针对你们设定培养计划，每年公司出钱提升你们的专业技能水平。

    4、还有企业可以再年底的时候借款给各位，让各位回去之后能过个好年。

    当然最后提一点要求，公司给了这么好的条件不可能做善事的，所以签署的合同时间长一些。

    签署了合同，你们这一辈子基本也就只能在这个公司干了。

    你们看看有没有意见？如果没有意见，我们公司现在就有施工场地，咱们就可以去试试。”

    随着周磊的话语说完，现场陷入了寂静。

    周磊给的条件简直是好的离谱，完全超出了所有人的预期，其中包括盛锐泽。

    盛锐泽也是强调优待员工，但是他的幅度远远没有达到周磊刚刚说的幅度。

    把农民工纳入企业，相当于以后这些人就是企业的员工了，那么以后企业的负担会增大很多。

    盛锐泽知道至少在淄城没有一家施工企业是这样干的，及时在上海工作的几年也没有听说过。

    周磊这项举措很有可能是开了行业先河。

    更不要说给农民工发月薪了。

    毕竟工资的发放问题其实是一个老板和农民工博弈的过程，如果发月薪，那么如果农民工受了委屈或者别的工地给的费用更高，那么农民工就会直接走人。

    那么你的工地怎么办？

    这对企业和老板是很不利的。

    盛锐泽用眼神看了下周磊，没有多说话。

    毕竟周磊才是这个公司的老大，而且经过这么多的时间接触，盛锐泽相信周磊不会做亏本的事情。

    一群来的农民工你看看我，我看看你，都不敢相信居然有如此优厚的待遇。

    对比前几天找工作的经历，都不敢相信这位老板说的是真的？

    难道进了什么传销公司？

    可是能在光宇大厦里拥有500平米办公的企业，能有几个传销公司承担的起？

    而且这位周老板也说了还有施工工地，传销公司不可能连施工工地也包装出来吧。

    付志勇迟疑的问道：“周老板你说的可是真的？你的企业这么好，办公的地方这么漂亮，我们刚才要不是跟你约好了都打算直接走了。你肯要我们这群泥腿子？还给我们发月薪？”

    至于周磊承诺的后期培训，这帮老爷们反而不是那么在乎，毕竟能拿到手的才是真的。

    周磊：“当然是真的，如果通过了考核，今天就可以签合同，如果以后做不到，你们来找我，我周磊可不会跑。”

    付志勇激动的说道：“周老板，你这是救了我们啊，你真的是大善人啊。”

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