千，也许上万，还有可能获得公司的股份。”

    员工的心是麻木的。

    他们一直就是计件拿钱，多分配自己一些任务就好，谁还会管别的东西？

    少吃咸鱼少口干。

    事不关己，高高挂起。

    但很多人听到龙建华的话后，心中开始生起波澜。

    能保质保量及时完成任务，就可以将薪水提高两成。

    两成是多少？五百多啊。

    只要有想法，就可以提出来，而且还有奖励——最高的可以拿到股权，哪里来的好事？

    不过，大部分人激动的心很快沉寂。

    这不可能，老板怎么能那么简单把钱给我们？

    一定是想窃取我们的思路，或者让我们相互竞争，他从中获得最大的利益。

    龙建华看到很多人的脸色激动小会后重归于平静，也没大在意。

    有能耐的毕竟是少数。如果强求每个人都有能耐，这家企业哪有自己的份？

    他扫了一眼众人，“从今天开始，管理模式也会有稍许变化。赵艺鎏负责生产和技术，钱桂堂负责销售和质量管理，彭占奇负责原材料采购，三人都是副经理……”

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