出面，并且做下一期计划的指导。

    时值10月下旬，空气已经变得开始清凉。

    陈山水回到青阳水厂之后，立即召集主力干将开了一场小会。

    于瀚、李桃花、萧芳、石喜根…这些个水厂高层，连日来的忙碌都取得了很大的成果。

    整个中州省，30多处调度小仓库，已经全部建立了起来，并且还为这些个小仓库都雇用了员工，这些员工每天的工作都是固定的，开上车去铜城、阳城、或者是中州市这些个大型仓库，调运桃源矿泉水。

    他们将桃源矿泉水从这些大仓库运回到自己区县的小仓库，然后批发商、百货商店老板、小超市老板会分别从这些小仓库来进货。

    这些个小仓库的员工，都被正式编入了青阳水厂的员工体制。

    只要工作努力，就会得到水厂的奖励，同时他们也有固定工资，每个月可以挣不少钱，工资是普通工人的两倍左右。

    随着30个小仓库在中州省各地全面建立，桃源矿泉水的厂家利润直线上升。

    再也不用让中间代理商赚差价。

    这样一来厂家赚得多很开心，大手一挥直接提高了返利点，零售商随之而来也赚多，喜悦之下大力推销桃源矿泉水，良性循环。

    一个互利共赢的经济链，完美达成。

    在这场小会上，于瀚和萧芳都作了积极发言，将小仓库运输以及厂家直供模式，讲得非常透彻，点出了诸多优势，尤其是萧芳，还提出了一个超前名词‘市场敏感度’。

    这让陈山水再次肯定，萧芳绝对就是前世那个营销天才萧红梅…

    于瀚的表现也同样出彩，他系统的提出了青阳水厂未来发展方向和相关战略计划。

    对于二人的精彩表现，陈山水颇为满意，当场为两位得力干将鼓掌。

    李桃花也想发言，不过她想了一下，又忍住了…