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第四百七十二章 老外来求合作(1/2)

    在酒厂呆了一天,杨杰对酒厂有了全面的了解。

    了解了百花酒与其他白酒,啤酒,红酒相比的优势。

    还有百花酒的定价等事情后。

    杨杰前往隔壁市。

    他作为酒厂的销售经理,也是唯一的销售人员,去隔壁市,开拓市场。

    吴富贵向他提出要求,到了隔壁市,设立百花酒办事处。

    招聘几名销售人员,跟他一起工作。

    这是大多数快消品,比如红茶,绿茶,啤酒等厂家,常用的销售方式。

    在全国的每个城市,都设立一个办事处,招几个销售人员,负责本地的销售工作。

    杨杰离开后。

    吴富贵让陈春花去市里的社保局,办理了投保手续。

    不光给杨杰办理社保,陈春花还有他,孙玉瑜,郑永丽,连带着悠闲山庄和种菜的所有人员,全都办理社保。

    这些人都是他的员工。

    吴富贵理应给他们完善的福利制度。

    大家现在为他工作,将来老了,有退休工资可领。

    吴富贵还提出要求,交纳最高基数的社保。

    企业给员工缴纳社保,可以自己设定缴纳基数。

    一些无良的老板,虽然给员工交纳五险一金,但是,缴纳的基数都是最低的。

    五险一金加起来,一个月只扣除200多元。

    员工最终领到的退休金或公积金,非常少。

    员工将来买房时,会发现,缴纳10年的公积金,不足10万元。

    按照最高基数交社保,企业承担的费用,将增加好多。

    但吴富贵不在意。

    他的原则是,该给员工提供的福利,必须都具备。

    陈春花问,“富贵,你的这些产业,都处于刚起步阶段,你在员工身上投入这么大的福利,就不怕承担不起这笔费用,导致企业破产吗?”

    “绝不可能破产。”吴富贵说道,“我现在做的这些项目,哪一个不是财源滚滚啊?”

    陈春花说,“可你定的这些福利制度,也太优越了。”

    吴富贵说道,“可我不觉得优越,这是作为老板,给员工最基本的关爱福利。”

    陈春花说道,“那是你对自己要求太高。”

    “如果把你定的这些福利,发到网上,我想你会成为网红的。”

    “你不看看网上,那些大公司,都在倡导员工996,有一些企业更狠,要求员工007,随时工作。”

    “他们给员工的福利,还没你给的好呢。”

    吴富贵说道,“这就是我与那些无良资本家的本质区别。”

    “虽然我也想多赚钱,但我不做吃人不吐骨头的资本家,该给员工的福利,该让员工享受的好处,我都会给的。”

    陈春花笑靥如花,“我很庆幸我跟你混,我觉得,我的未来肯定比在原单位好。”

    “那是必须的。”吴富贵道,“我将把你打造成亿万富翁。”

    陈春花笑得更加灿烂。

    没人不喜欢钱。

    哪怕是女人,也渴望有花不完的财产。

    “我的要求没那么高,只要有一个小目标,有一个亿,我就很满足了。”

    杨杰到了隔壁市,给吴富贵打来视频电话,向吴富贵汇报他的行踪。

    吴富贵给他定的任务是,未来三天里,他的工作只有一项,租一个办公室,作为他们百花酒厂的办事处。

    杨杰做oK的手势。

    他等会儿就去办。

    吴富贵又提了一个小要求,让他下载丁丁,每日打卡签到。

    杨杰照办。

    他向吴富贵承诺,他每天工作的时间,绝对超过8个小时,不存在迟到早退的现象。

    他以为吴富贵要通过丁丁,监督他的工作。

    他原来的单位就是这么要求的。

    员工上下班都要打卡。

    如果迟到一分钟,就要扣钱。

    若是早退,同样扣钱。

    并且,打卡时,还要显示所在的地址,以及所用打卡网络。

    以防员工作弊,偷懒。

    吴富贵倒不怕杨杰迟到早退。

    他绝不允许杨杰加班。

    如果他发现杨杰的工作时间,超过8个小时。

    那就是不遵守公司的规章制度,要接受惩罚。

    惩罚内容是强制休息。

    加班一小时,强制休息一天。

    加班两小时,就休息两天。

    还是带薪休息。

    杨杰震惊了,问吴富贵,他是开玩笑还是认真的。

    吴富贵指着自己严肃的脸庞,“你看我的表情,像是开玩笑吗?”

    好吧!

    杨杰表示,完全按照吴富贵的要求去做。

    不让员工加班。

    他自己也严格遵守上班制度。
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