陈春花满脸兴奋，“富贵，咱们终于遇到人才了，这个陆文远特别优秀，我对他百分百满意，你见一面，和他聊聊。”
“如果你也满意，咱就邀请他入职，这是他的简历。”
她往吴富贵手里塞了一份简历。
厚厚的一沓，有十几页。
吴富贵说，“这家伙的简历挺厚啊。”
一般面试者的简历，只有一两张纸。
陈春花说道，“这恰好说明陆文远优秀。”
“他工作经验丰富，有过成功案例，他曾把一个品牌的新酒，一个月内卖出200万的业绩。”
吴富贵翻看简历。
应聘者名叫陆文远，35岁，工作经验13年。
在三家知名的酒类企业工作过，上一任职位是销售总监。
简历上有他个人的丰功伟绩，有他做的销售活动，给公司创造的利润等。
简历的主题只有一个，凸显他是个优秀的人才。
吴富贵看了几页，就把简历塞回陈春花手里。
陈春花问，“你不看他简历了？”
吴富贵说，“简历是写的，有作假的可能。”
“而一个人的言谈举止，不会作假，我去见见他。”
陈春花说道，“他给我的感觉，没有作假。”
“我跟陆明远交流了三个小时，觉得他很合适。”
吴富贵说，“你们女人的眼光，往往不准确，我见见他，聊一聊，探探他的底细。”
两人来到一间会议室。
一个西装革履，戴着金框眼镜的男子，一本正经地坐着，坐姿端正，身体崩直。
瘦长脸，小眼睛，一脸的精明，面带职业性的微笑。
陈春花介绍他与吴富贵认识。
闲聊几句，吴富贵把话题转移到工作上，“陆先生，你上份工作年收入50万元？”
陆文远说，“我写的是个保守数字，我们公司还有绩效奖，以及年终奖，平均下来，我每年的税后收入有六七十万。”
吴富贵问，“你有这么高的收入，为何离职？”
打工人出来工作，目的就是多挣钱。
一年几十万的收入，是绝对的好工作。
有这样的工作，理应牢牢抱紧饭碗，不可能轻易离职。
陆明远扶扶眼镜，“哎！说起来，这是一件无奈又悲伤的事情。”
“我为公司开拓市场，日夜操劳，辛辛苦苦，从不敢怠慢工作，为公司打下半壁江山，立下汗马功劳，我是我们公司绝对的业务骨干……”
陆文远说了很多。
主要强调一点。
他给公司做出了超级多的贡献。
陈春花连连点头。
她被感动了。
多好的员工啊。
她需要的，就是这样的好员工。
吴富贵表情古井不波，“陆先生，你离职的原因是什么呢？”
陆文远说，“主要是我的付出，与我得到的回报不成正比，我渴望更高的收入，公司给不到，我只好离职。”
“毕竟，良禽择木而栖嘛。”
吴富贵问，“在你们公司，与你同岗位的人，他们的公司有你高吗？”
陆文远说，“这个不方便说。”
“有啥难言之隐呢？”吴富贵问。
陈春花在吴富贵的后背捅了捅，“富贵，别问这么**的问题。”
选员工，只要员工能力出众，能胜任这份工作，就可以。
没必要打探人家的**。
有可能问多了，把对方问不高兴了。
人家一气之下，不选择他们酒厂。
陆文远礼貌地笑笑，“这个真的不方便说。”
吴富贵了然地点头，“好吧，我换个话题，你认为你应该拿到多少薪酬呢？”
“你入职我们酒厂，你期望的薪资是多少？”
陆文远说，“我在简历上写的很清楚，至少百万起步。”
他又补充道，“当然，我知道，在咱们市，百万元工资，属于绝对的高薪。”
“以我的能力，绝对能胜任这份工作。”
“我给酒厂创造的利润，远远超过百万，有可能是几百万，甚至上千万。”
他一挺胸脯，特自信地说道，“总之，选择我，绝对没错。”
陈春花在一旁补充道，“富贵，关于薪酬，我和陆先生谈的支付方式是，前三个月，每个月发底薪10万元，之后，把底薪降为5万元，加上利润分红。”
她解释这么做的缘由。
他们的百花酒属于新兴酒品，在市场上名气较小。
前期铺货，销售的难度大，可能一个月一瓶酒卖不出去。
为了确保陆文远的付出，物有所值，所以，给他高底薪。
三个月后，百花酒名气将起来