“咦？这个新作品《比心》是什么？”
K姐目光一瞥，忽然发现林阳有个新作品，叫做《比心》。
最重要的是，这个作品早就出来了，她却不知道。
因为当时K姐之前看到林阳《生僻字》完整音乐的时候，就立马开始练歌，导致她忽略了这条作品。
点击查看。
“先把大拇指伸出来。”
“再把食指伸出来。”
“然后交叉。”
一瞬间，在看到作品内沈美玉的动作后，K姐惊了：
“哇！这个动作好棒哦！”
“比心？啊！原来这就是比心啊！”
K姐刚才还奇怪的呢。
怎么有人在自己的作品评论区留言说比心。
起初她还以为是打错字了，是爱心。
但是万万没想到，比心竟然是一个动作。
而且，竟然又是林阳做出来的一个作品。
“我晕死了，这个人也太有才了吧？”
K姐重新回味了一下林阳的全部作品。
在看完之后，她难以掩饰心中的激动：
“这个人，我一定要和他交朋友，梗太多了，太有才华了，估计用不了几天，他就是新的快音一哥，一哥可能永远无法被人超越的一哥。”
现在K姐想好了。
她必须要和这个网红林蛋大认识一下。
首先两个人都在中海。
其次俩人都是快音网红，还郎才女貌……
如果不认识一下的话，实在是太浪费了。
当下，K姐想了想，在林阳的作品下又发起了一条留言。
“完了，我都要被蛋哥给撩到了……”
此时虽然是深夜了。
但依旧有不少网友在刷着快音。
所以没一会。
K姐这个快音网红的这条留言，就被数万网友推波助澜了起来。
……
第二天一早。
林阳刚睁开眼睛，就听到系统提示：
【恭喜宿主获得50万人气奖励—员工管理！】
嘶！
员工管理？
林阳眼神一亮，瞬间就精神了！
听着名字就知道是涉及到员工方面的！
这可是他目前最需求，也是最有用的一个奖励了吧？！
因为只要有员工，林阳可以做很多事情！
甚至可以更广泛的扩大自己的名人效应！
不过，这个员工管理，到底是什么意思呢？
【员工管理，宿主可以通过系统操作页面，查看员工的忠诚度，已检测员工是否真心为宿主服务！】
哇！
这个好呀！
林阳兴奋了！
他昨天晚上睡觉的时候还在想呢。
在招募助理的时候。
会不会有一些不怀好意的人浑水摸鱼进来。
这样的人不是没有，林阳肯定要小心一点。
不过万万没想到的是！
这一觉醒来，人气值突破50万！
然后系统奖励了这么一个极品的东西！
点击查看！
现在系统页面多了一个员工的二级界面！
点进去之后，有一个添加功能。
林阳尝试点击添加。
“咦，竟然能添加沈美玉和杨苗苗？”
“不对，怎么好像只能添加这两个？”
【提示宿主，你可以通过面试环节，将目标添加至员工列表，当宿主身边之人，忠诚度远远高于基础线时，会自动列入员工名单。】
哦，明白了。
就是忠诚度高的人听话，同等于自己的员工。
员工的基本要领就是听话，服从指挥。
而现在。
沈美玉和杨苗苗因为和自己有别的关系。
所以，对自己的忠诚度一定很高。
想到这里，林阳点击查看了一下。
果然，沈美玉对自己的忠诚度有84点。
员工的忠诚基础线是50点。
忠诚度超过50点，就说明对方是可有可无的那种员工。
最起码不是骗子。
也可能就是抱着试一试，想过来玩的心态当员工。
忠诚度超过60点，说明对方是真心的。
忠诚度超过70点，说明对方可以信任。
忠诚度超过80点，说明对方可以担任一些重要工作。
忠诚度超过90点，说明可以肝脑涂地了。
再看一眼杨苗苗。
嗯，果然没让林阳失望。
忠诚度超过90，在肝脑涂地那一栏，可以说是相当高了。
在看完这个新功能后，林阳又看了