似事情的考虑，也没有应对公共危机的处理人员出面，你们到底是怎么想的？”

    周郝一愣，开口道：“赵总，咱们华音在规章制度上已经非常完善了啊？前天夜里，也只是突发**件，只是工人操作的失误造成的。”

    赵铭有点恨铁不成钢，只能无奈的说道：“老周啊老周，制度是死的，人是活的，前天夜里要不是晓磊起夜发现情况，你觉得还会是小事吗？以此类推，如果以后有什么天灾**，都把原因归结为操作失误值班不谨慎，那我们要承受多少次灾难？”

    周郝有点明白了，于是用不确定的语气问道：“那赵总，你的意思是咱们这边要……”

    赵铭道：“你想的没错，制度上完善，细节上把握，人员操作规范要求，等等都需要你们落实到实处，而不是像做和尚撞钟那样。具体怎么做，你们给我好好去想。另外，应付此类突发**件，媒体上一定要有咱们的声音，不能让事情发酵，公司这几年招聘的每个行业的人才都有，法律的，新闻媒体的，计算机的人才这里就是用到他们的地方，你不要怕使唤不动他们，凡事预则立不预则废，此事给我们一个深刻教训，因此你们现在开始的任务，就是安排做好应付各种公共突发**件的处理准备。”

    随后赵铭又告诫周郝，做事情要深思熟虑，虽然看起来只是一起小火灾，但是很多时候人的作用远远大于制度的作用，怎么设立完善的制度细节，怎么发挥更大的作用，就要看他们具体执行人了。

    最后赵铭做出了对两名严重失误的工作人员可以留用的决定，王浩和另一个叫章杰的员工负次要责任，早就答应了愿意留下来，那么合同两年一签，每个月工资保留基本工资。直到赔偿完成为止。另一个当时人，应该负主要责任的李源还要想办法等GonGAn机关找到人之后再进行起诉和处理。不管王浩章杰也好，其他的参与救火的工作人员也罢，公司的其他制度和福利待遇不变，不会因为他们的失误而阻碍他们待遇和升迁。如果不愿意留下来，那么这次火灾的责任就要李源和王浩两个人承担，特别是现在还躲在哪里不出面不来上班的李源，今天就去通知家属，如果三天内不出面，就会采取正规的法律程序，以后会起诉对方。

    处理完手头的事情，再听取了这阶段生产进度汇报，赵铭和孙笑川再次乘坐飞机离开，这次的目的地：沪上。